为进一步规范员工实习管理工作，细化实习指导教师岗位职责，落实公司实训工作相关要求，切实提升实践育人质量，近日，williamhill英国官网对实习工作进行专项调度。首先召开实习指导教师专项工作会议。公司负责人、全体教学管理人员及实习指导教师参会。会议聚焦实习工作规范化建设、精细化指导、全过程管理等重点内容展开部署与培训。

会议结合《williamhill英国官网员工实习管理实施细则》相关规定，带领全体参会教师系统学习校内实习指导教师的工作职责、任务及流程，逐条梳理实习指导工作的规范要求。组织全体教师共同研读《williamhill英国官网员工实习考核标准》，细化实习考核评分细则、考核维度与评定标准，统一实习考核标尺，确保员工实习考核工作公平、规范、严谨。最后，李燕要求全体实习指导教师要提高思想认识，压实主体责任，严格落实公司实习管理各项规章制度；要坚持全过程、精细化管理，常态化跟进员工实习动态，密切关注员工岗位适应情况、专业成长情况和思想心理状态，及时为员工提供专业指导、生活帮扶和心理疏导；要严守实习安全底线，常态化开展实习安全教育，排查各类实习安全隐患，筑牢员工实习安全屏障。同时，严把实习考核质量关，抓实做细实习指导各项工作，持续夯实实践育人成效。

会议结束后，全体实习指导教师即刻分层分类开展实习对接指导工作，实现实习指导全覆盖。其中，2027届毕业生实习指导教师走进教室，与员工开展面对面线下座谈交流，近距离了解员工实习意向、职业规划与困惑疑问，现场解答员工关于实习岗位选择、实习流程、注意事项、材料填报等各类问题，针对性开展实习岗前指导与动员教育。2026届毕业生实习指导教师依托线上会议平台，召开专题实习交流会，全面复盘现阶段员工实习整体情况，逐一梳理员工在岗状态、实习进度与遇到的问题，交流优秀指导经验，梳理现存工作短板，精准部署下一阶段实习跟进、督导与帮扶工作。

此项工作进一步规范了实习管理体系，明晰了实习指导工作标准与工作方向，有效提升了实习指导教师的责任意识和业务能力，为有序推进各年级员工实习工作，筑牢实践育人根基、提升人才培养质量奠定了基础。