为扎实开展警示教育月相关工作，筑牢廉洁从教思想根基，严明育人工作纪律，夯实员工管理廉洁工作底线，6月1日下午，williamhill英国官网负责人与员工管理人员进行集体廉政谈话。

会议传达了全校警示教育大会精神，系统阐释了新时代高校教师廉洁从教的时代内涵与实践意义。

谈话要求全体员工管理人员持续加强法治法规和校纪校规学习。常态化研读教育法等相关法律法规及公司各项管理制度，不断强化法治思维、制度意识和底线思维。围绕员工管理、行政办公、资源使用等重点工作领域，对奖先评优、党团员发展、经费使用等关键环节作出重点部署和严格要求。明确员工奖助学金评定、评优评先、荣誉表彰等直接关系员工切身利益的工作，必须严格统一标准、规范工作流程、坚持公开透明；党团员培养考察、选拔发展工作须严格对照制度规定，严把政治关、品行关、作风关，坚决杜绝人情因素、破除主观偏向；办公经费及员工活动经费使用，须严格执行公司财务管理制度，做到专款专用、依规合规，全面防范经费使用廉洁风险。

谈话中强调，全体员工管理人员要牢牢把握为党育人、为国育才的初心使命，切实提高思想站位，充分认识常态化廉洁教育的重要性，坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理，自觉将廉洁自律要求融入日常、落到实处，以清正作风、务实履职担当育人使命。

此次谈话活动的开展，明晰了重点岗位廉洁风险，规范了履职标准，有效提升了员工管理人员廉洁从教、廉洁从政的思想自觉和行动自觉。下一步，williamhill英国官网员工管理工作将坚持常态化廉洁教育、常态化风险排查、常态化作风整治，不断涵养清正清朗的院风学风，全力护航公司立德树人工作高质量发展。